В основі нашої корпоративної культури лежить захоплення насолодою
Dallmayr — це не просто кава, а гарантія. Цей бренд ось уже понад 300 років символізує відмінну якість продукції. Щодня наші співробітники вкладають у кожну чашку кави свої знання, багаторічний досвід і, перш за все, свою відданість справі. Словом, ми любимо каву й все, що з нею пов’язано. Ця відданість справі перетворює нашу професію на справжню майстерність. Це спонукає нас раз за разом торувати нові шляхи та розробляти екологічні й унікальні рішення для насолоди.
Ми можемо з радістю сказати, що наші співробітники пишаються тим, що працюють у компанії Dallmayr. Вони дякують нам, часто залишаючись лояльними до нас впродовж багатьох років чи навіть десятиліть. Ми хочемо віддячити їм позитивною робочою атмосферою, гідною оплатою праці, балансом між роботою та особистим життям, додатковими перевагами для співробітників та широким спектром можливостей для розвитку.
Кожен співробітник отримує оплату залежно від його продуктивності, яка виходить за рамки передбаченого законом і загальноприйнятого розміру платні.
Рівні можливості та різноманітність
Наше сімейне підприємство походить з Мюнхена, проте ми ведемо діяльність в усьому світі. Завдяки своїм різноманітним унікальним навичкам приблизно 4200 співробітників у 18 країнах світу докладаються до успіху компанії Dallmayr. Саме тому для нас важливо бути толерантними та відкритими для світу. Ми пропонуємо рівні можливості для всіх співробітників і не допускаємо дискримінації за етнічною або національною приналежністю, статтю, релігією, світоглядом, віком, інвалідністю, сексуальною орієнтацією, кольором шкіри, політичними переконаннями або соціальним походженням. Ми всіляко заохочуємо різноманітність та інклюзивність. Наприклад, у нашому офісі в Бремені ми надали постійне місце роботи 15 особам із порушенням інтелектуального розвитку. Крім того, ми постійно намагаємося збільшити частку жінок на всіх рівнях підприємства, особливо на керівних посадах.
Кар’єра та сім’я
Ми — сімейне підприємство. Саме тому ми як ніхто інший розуміємо важливість сім’ї. Для нас важливе підтримання здорового балансу між роботою та особистим життям. Це дає нам змогу залишатися здоровими та мотивованими в довгостроковій перспективі й, таким чином, підвищити нашу ефективність. Ми створюємо ідеальні умови для жінок і чоловіків, які хочуть досягнути балансу між роботою та сім’єю, завдяки гнучкому графіку роботи та можливості працювати неповний робочий день.
Психічне та фізичне здоров’я
Ми пропонуємо численні миті насолоди щодня не тільки нашим клієнтам, а й нашим співробітникам. Ми пропонуємо різні варіанти заохочень, як-от збалансоване харчування в їдальні головного офісу в Мюнхені чи навіть повністю обладнану кухню з кавою та чаєм, де можна зробити перерву від роботи. Крім того, ми дотримуємося найвищих стандартів охорони здоров’я та безпеки праці для всіх співробітників. Крім тренінгів з надання першої медичної допомоги й різних тренінгів в області охорони праці, медичний працівник компанії забезпечує проведення заходів з укріплення й підтримки здоров’я співробітників.
Наш внесок у Цілі сталого розвитку:
(8) Людиноцентристський підхід до роботи й економічного зростання
Наш внесок у Цілі сталого розвитку:
*Станом на: 01.2022 
