Cookies for the purpose of analysis: We and our partners analyse how our website is being used in order to be able to better fulfil customer requests and offer specific services.
Cookies for marketing purposes: We would like to measure the range and effectiveness of our marketing measures and increase their efficiency.
Cookies for the purpose of analysis
We and our partners analyse how our website is being used in order to be able to better fulfil customer requests and offer specific services.
You have the right to object at any time or to change your settings. More about this can be found in our privacy policy and detailed cookie information.
Ми — сімейна компанія, а тому підтримуємо корпоративну культуру, орієнтовану на командну роботу. Ми цінуємо відкритий обмін інформацією та справедливі умови праці — від оплати до балансу між роботою та особистим життям. Ми орієнтовані на довгострокове працевлаштування, що сприяє розвитку й дружнім відносинам у колективі, де поважають цінності й виявляють повагу. Багато хто працює в нашій компанії вже 10, 20 і навіть більше років. У молоді тут є безліч можливостей чомусь навчитися. Ласкаво просимо до Dallmayr!
Здоров’я та безпека Компанія «Dallmayr» дотримується високих стандартів, створюючи безпечне робоче середовище та дбаючи про здоров’я своїх працівників. Ми не тільки навчаємо спеціально призначених людей надання першої допомоги та влаштовуємо численні інструктажі з безпеки праці, але й забезпечуємо присутність лікаря на виробництві, який займається лікуванням і профілактикою здоров’я людей.
Рівні можливості Наше сімейне підприємство походить з Мюнхена, проте ми ведемо діяльність в усьому світі. Саме тому для нас важливо бути толерантними та відкритими для світу. Ми пропонуємо рівні можливості для всіх співробітників і не допускаємо дискримінації за етнічною або національною належністю, статтю, релігією, світоглядом, віком, інвалідністю, сексуальною орієнтацією, кольором шкіри, політичними переконаннями або соціальним походженням.
Робота та сім’я Для нас важливе підтримання здорового балансу між роботою та особистим життям. Це дає нам змогу залишатися здоровими та мотивованими в довгостроковій перспективі й, таким чином, підвищити нашу ефективність. Ми створюємо ідеальні умови для жінок і чоловіків, які хочуть досягнути балансу між роботою та сім’єю, завдяки гнучкому графіку роботи та можливості працювати неповний робочий день.
Інклюзивність Ми всіляко заохочуємо різноманітність та інклюзивність. Наприклад, у нашому пункті «Azul», де обсмажують каву, на постійній основі працевлаштовані вісім людей із психічними розладами та фахівець із підтримки з асоціації «Werkstatt Bremen/Martinshof». Також люди з інвалідністю працюють на нашому об’єкті з виробництва чаю в Брауншвейгу.
Добробут і переваги Безліч митей щоденної насолоди ми пропонуємо не тільки нашим клієнтам, а й працівникам. Це, зокрема, і безкоштовне харчування у власній їдальні, що розташована в головній будівлі компанії в Мюнхені, і повністю облаштовані кухні для перерви на чай або каву. Група компаній «Dallmayr» пропонує своїм працівникам різні переваги залежно від місця роботи — це може бути знижка на купівлю продукції, абонемент у фітнес-клуб, надання велосипедів чи покриття витрат на проїзд.
Наша допомога людям у регіонах
Соціальна відповідальність на місцях
Користь для суспільства в регіонах є частиною нашої корпоративної культури. Через пожертви на користь соціальних установ ми ділимося з людьми частинкою нашого успіху: це тисячі пакунків із кавою для людей, які, перебуваючи у Мюнхені, потребують допомоги, зокрема українців, це нові іграшки для дитячого госпісу в Алльгої та участь у соціальних проєктах.
Україна (Ukraine) 
