Gândim în perspectivă.

Pasiunea pentru savoare - Cultura companiei noastre
Dallmayr înseamnă mai mult decât cafea - Dallmayr este o promisiune. De mai bine de 300 de ani, marca noastră este sinonimă cu calitatea excepțională a produselor. În fiecare ceașcă de cafea se regăsesc cunoștințele, experiența îndelungată și, mai ales, pasiunea tuturor angajaților noștri. Pe scurt: suntem pasionați de cafea și de tot ceea ce se poate face cu ea. Această pasiune transformă profesia noastră într-un adevărat meșteșug. Ea ne motivează să găsim mereu modalități noi de a dezvolta soluții savuroase unice și sustenabile.

Ne bucurăm să putem afirma că angajații noștri se mândresc să lucreze la Dallmayr. Mulțumirea lor se manifestă prin loialitatea de care fac dovadă pe termen lung. Dorim să îi facem părtași la reușitele noastre, oferindu-le o atmosferă de lucru pozitivă, salarii corecte, un echilibru între muncă și viața personală, precum și beneficii suplimentare pentru angajați și oportunități variate de dezvoltare profesională.

Fiecare angajat(ă) beneficiază de o remunerație bazată pe performanțe, care depășește nivelul impus prin lege sau prin contractele colective de muncă.

Egalitatea de șanse și diversitatea
În calitate de întreprindere de familie, avem rădăcini în plan local în München, însă activăm pe plan mondial. Succesul Dallmayr este asigurat de aptitudinile individuale și variate ale celor circa 4.200 de angajați din 18 țări din întreaga lume. Pentru noi, a gândi și a acționa în mod tolerant și deschis către diversitate reprezintă valori de la sine înțelese. Oferim șanse egale tuturor și nu tolerăm discriminarea pe bază de apartenență etnică sau națională, sex, religie, concepție de viață, vârstă, dizabilități, orientare sexuală, culoare a pielii, opțiuni politice sau origini sociale. Apreciem diversitatea și ne implicăm în mod activ în favoarea incluziunii. La sediul nostru din Bremen, de pildă, am angajat 15 persoane cu deficiențe intelectuale. Pe lângă aceasta, ne străduim continuu să creștem procentajul de femei la toate nivelurile companiei, în special în posturile de conducere.

Profesia și familia
În calitatea noastră de întreprindere de familie, înțelegem pe deplin însemnătatea familiei. Pentru noi, echilibrul sănătos dintre viața profesională și cea personală este foarte important. Acesta ne menține sănătatea pe termen lung, ne motivează și ne face mai eficienți. Cu ajutorul programului de lucru flexibil și al modelelor cu normă parțială, creăm condițiile ideale pentru ca atât femeile, cât și bărbații, să se bucure de un echilibru între viața profesională și cea de familie.

Sănătatea și bunăstarea
Zilnic oferim momente de desfătare nu numai clienților, ci și angajaților noștri. Oferta cuprinde mese echilibrate în cantina proprie de la sediul nostru din München, dar și bucătărioare complet dotate pentru prepararea ceaiurilor și a cafelelor la locul de muncă, în pauzele de lucru. Pe lângă aceasta, punem preț pe înalte standarde de sănătate și siguranță pentru toți angajații noștri. Pe lângă instructajele de prim-ajutor și diversele stagii de formare în domeniul siguranței muncii, un medic de întreprindere asigură îngrijirea și promovarea sănătății angajaților și angajatelor.