Cookies for the purpose of analysis: We and our partners analyse how our website is being used in order to be able to better fulfil customer requests and offer specific services.
Cookies for marketing purposes: We would like to measure the range and effectiveness of our marketing measures and increase their efficiency.
Cookies for the purpose of analysis
We and our partners analyse how our website is being used in order to be able to better fulfil customer requests and offer specific services.
You have the right to object at any time or to change your settings. More about this can be found in our privacy policy and detailed cookie information.
Ca o companie de familie, susținem o cultură corporativă orientată spre echipă. Apreciem un schimb deschis de informații și condiții de muncă echitabile - de la un salariu corect la un echilibru bun între viața profesională și viața privată. Ne concentrăm pe angajarea pe termen lung pentru o relație matură, colegială, bazată pe apreciere și respect. Apartenența la companie timp de 10, 20 sau mai mulți ani nu este ceva neobișnuit. Oferim adolescenților și tinerilor o varietate de oportunități de formare profesională. Bun venit la Dallmayr!
Sănătate și siguranță Dallmayr promovează standarde înalte pentru un mediu de lucru sigur și pentru sănătatea angajaților noștri. Pe lângă instructajele de acordare a primului-ajutor și diversele stagii de formare în domeniul protecției muncii, un medic de întreprindere asigură promovarea și menținerea sănătății angajaților noștri.
Oportunități egale În calitate de întreprindere de familie, avem rădăcini în plan local în München, însă activăm pe plan mondial. Pentru noi, a gândi și a acționa în mod tolerant și deschis către diversitate reprezintă valori de la sine înțelese. Oferim șanse egale tuturor și nu tolerăm discriminarea pe bază de apartenență etnică sau națională, sex, religie, concepție de viață, vârstă, dizabilități, orientare sexuală, culoare a pielii, opțiuni politice sau origini sociale.
Profesie și familie Pentru noi, echilibrul sănătos dintre viața profesională și cea personală este foarte important. Acesta ne menține sănătatea pe termen lung, ne motivează și ne face mai eficienți. Cu ajutorul programului de lucru flexibil și al modelelor cu normă parțială, creăm condițiile ideale pentru ca atât femeile, cât și bărbații, să se bucure de un echilibru între viața profesională și cea de familie.
Incluziune Apreciem diversitatea și ne implicăm în mod activ în favoarea incluziunii. În prăjitoria noastră Azul, de exemplu, oferim locuri de muncă permanente pentru opt persoane cu deficiențe mintale și un îngrijitor la atelierul Bremen/Martinshof. La locația noastră din Braunschweig, persoanele cu dizabilități își pot găsi, de asemenea, un loc de muncă permanent în producția de ceai.
Stare de bine și beneficii Nu oferim doar clienților noștri numeroase momente de bucurie în fiecare zi, ci și angajaților noștri. Oferta variază de la mese gratuite la cantina proprie din clădirea principală din München la bucătării complet echipate pentru cafea și ceai pentru momentele scurte de pauză. În funcție de locație, beneficiile angajaților din cadrul grupului Dallmayr diferă, de exemplu, prin reduceri la cumpărături, abonamente la cluburi de fitness, închirieri de biciclete sau acoperirea costurilor de deplasare cu transportul public.
Angajamentul nostru regional
Responsabilitatea socială locală
Angajamentul social în regiunea noastră de origine face parte din cultura noastră corporativă. Prin donații către instituții sociale oferim o parte din succesul nostru publicului larg - fie că sunt mii de pachete de cafea pentru persoanele defavorizate din München și Ucraina, jucării noi pentru un centru de asistență pentru copii din Allgäu sau implicarea în proiecte sociale.
România 
