Leidenschaft für Genuss – Unsere Unternehmenskultur
Dallmayr ist mehr als Kaffee, Dallmayr ist ein Versprechen. Der Name steht seit über 300 Jahren für erstklassige Produktqualität. Unsere Mitarbeiter/innen legen Tag für Tag ihr Wissen, ihre langjährige Erfahrung und vor allem ihre Leidenschaft in jede Tasse Kaffee. Kurz: Wir lieben Kaffee – und alles was man daraus machen kann. Diese Leidenschaft macht aus unserem Beruf echte Handwerkskunst. Sie treibt uns an, immer wieder neue Wege zu gehen und nachhaltige, einzigartige Genusslösungen zu entwickeln.
Wir freuen uns, sagen zu können, dass unsere Mitarbeiter/innen stolz sind bei Dallmayr zu arbeiten. Sie danken es uns, indem sie uns oft über viele Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg die Treue halten. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, gerechter Entlohnung, ausgewogener Work-Life-Balance, ergänzenden Mitarbeitervorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir etwas zurückgeben.
Jeder/e Mitarbeiter/in erhält eine leistungsorientierte Vergütung, die über die gesetzlichen und tariflichen Leistungen hinausgeht.

Chancengleichheit & Vielfalt
Wir sind als Familienunternehmen lokal in München verwurzelt und gleichzeitig weltweit aktiv. Rund 4.200 Mitarbeiter/innen in 18 Ländern rund um die Welt sorgen mit ihren unterschiedlichen, individuellen Fähigkeiten dafür, dass Dallmayr erfolgreich ist. Für uns ist es selbstverständlich, tolerant und weltoffen zu denken und zu handeln. Wir bieten gleiche Chancen für alle und dulden keine Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder nationaler Zugehörigkeit, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Hautfarbe, politischer Einstellung oder sozialer Herkunft. Wir leben die Vielfalt und setzen uns aktiv für Inklusion ein. An unserem Standort in Bremen bieten wir beispielsweise 15 Menschen mit geistigen Einschränkungen einen festen Arbeitsplatz. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, den Frauenanteil auf allen Unternehmensebenen, insbesondere auch in Führungspositionen, zu erhöhen.
Beruf und Familie
Als Familienunternehmen haben wir ein besonderes Verständnis für die Bedeutung der Familie. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Sie hält uns langfristig gesund, motiviert und macht uns damit auch leistungsfähig. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen schaffen wir für Frauen und Männer gleichermaßen ideale Rahmenbedingungen, den Beruf und die Familie in Einklang zu bringen.
Wohlbefinden und Gesundheit
Wir bieten nicht nur unseren Kunden jeden Tag zahlreiche Genussmomente, sondern auch unseren Mitarbeitern/innen. Das Angebot reicht von ausgewogenen Mahlzeiten in der hauseigenen Kantine im Stammhaus in München bis hin zu vollausgestatteten Kaffee- und Teeküchen für die kleine Pause zwischendurch. Darüber hinaus legen wir Wert auf hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards für alle Mitarbeiter/innen. Neben der Ausbildung zum Ersthelfer und diversen Schulungen im Bereich Arbeitsschutz, sorgt ein Betriebsarzt für die Gesundheitsförderung und -erhaltung der Mitarbeiter/innen.
Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals:
(8) Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum