Ako rodinná firma žijeme tímovo orientovanou firemnou kultúrou. Ceníme si otvorenú výmenu informácií a spravodlivé pracovné podmienky – od spravodlivého odmeňovania až po dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Zameriavame sa na dlhodobé zamestnanie pre rozvinutý, kolegiálny vzťah s ocenením a rešpektom. Byť vo firme 10, 20 alebo viac rokov nie je nič neobvyklé. Mladistvým a mladým dospelým ponúkame rôzne možnosti tréningu. Vitajte v Dallmayr!
Zdravie a bezpečnosť Dallmayr má vysoké štandardy pre bezpečné pracovné prostredie a zdravie našich zamestnancov. Okrem školení ako prvá pomoc a rôznych školení v oblasti bezpečnosti práce zabezpečuje podporu zdravia a udržiavanie zdravia našich zamestnancov závodný lekár.
Rovnaké príležitosti Sme rodinná spoločnosť s lokálnymi koreňmi v Mníchove a zároveň pôsobíme všade na svete. Pre nás je samozrejmé myslieť a konať vo svete tolerantne a otvorene. Ponúkame rovnaké šance pre všetkých a nestrpíme žiadnu diskrimináciu na základe etnickej alebo národnej príslušnosti, pohlavia, náboženstva, svetonázoru, veku, postihnutia, sexuálnej orientácie, farby pokožky, politického názoru alebo spoločenského pôvodu.
Profesia a rodina Zdravá rovnováha medzi pracovným a osobným životom je pre nás dôležitá. Vďaka nej sme dlhodobo zdraví, motivovaní, a tým aj výkonní. Pomocou flexibilnej pracovnej doby a modelov zamestnania na čiastočný úväzok vytvárame rovnaké ideálne rámcové podmienky pre ženy aj mužov, ktoré prinášajú harmóniu medzi prácu a rodinu.
Inklúzia Žijeme rozmanitosťou a aktívne sa zasadzujeme za inklúziu. V našej pražiarni Azul napríklad ponúkame trvalý pracovný pomer ôsmim ľuďom s mentálnym postihnutím a opatrovateľke z dielne Bremen/Martinshof. U nás v Braunschweigu môžu ľudia so zdravotným postihnutím nájsť trvalé zamestnanie aj vo výrobe čaju.
Pohoda výhody Nielen našim zákazníkom, ale aj našim zamestnancom, ponúkame každý deň množstvo zážitkov. Ponuka siaha od bezplatných jedál v podnikovej jedálni v hlavnej budove v Mníchove až po plne vybavenú kuchynku na prípravu kávy a čaju na krátku prestávku. V závislosti od lokality sa zamestnanecké benefity v rámci skupiny Dallmayr líšia, napríklad nákupnými zľavami, členstvom vo fitness klube, lízingom bicyklov alebo pokrytím cestovných nákladov MHD.
Náš regionálny záväzok
Miestna spoločenská zodpovednosť
Spoločenská angažovanosť v našom rodnom regióne je súčasťou našej firemnej kultúry. Prostredníctvom darov pre sociálne inštitúcie vraciame časť nášho úspechu širokej verejnosti – či už tisícky balíčkov kávy pre ľudí v núdzi v Mníchove a na Ukrajine, nové hračky pre detský hospic v Allgäu alebo angažovanosť v sociálnych projektoch.
Máte radi súbory cookie?
Súbory cookie za účelom analýzy: My a naši partneri analyzujeme, ako sa naša webová stránka používa, aby sme mohli lepšie plniť požiadavky zákazníkov a ponúknuť špecifické služby.
Súbory cookie na marketingové účely: Chceli by sme zmerať rozsah a účinnosť našich marketingových opatrení a zvýšiť ich účinnosť.
Súbory cookie za účelom analýzy
My a naši partneri analyzujeme, ako sa naša webová stránka používa, aby sme mohli lepšie plniť požiadavky zákazníkov a ponúknuť špecifické služby.