Polska 
Nasza kultura korporacyjna
Otwartość. Uczciwość. Szacunek.
Jako firma rodzinna kierujemy się kulturą korporacyjną zorientowaną na zespół. Cenimy otwartą wymianę informacji i uczciwe warunki pracy – począwszy od godziwego wynagrodzenia po równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Naszym priorytetem jest długoterminowe zatrudnienie w celu dojrzałej, koleżeńskiej współpracy z uznaniem i szacunkiem. Rzadko zdarza się, że pracownicy pozostają u tego samego pracodawcy przez 10, 20 a nawet więcej lat. Młodzieży i młodym dorosłym oferujemy szeroki zakres możliwości szkoleniowych. Witamy w Dallmayr!
wartości
Zdrowie
i bezpieczeństwo Firma Dallmayr ma wysokie standardy dotyczące bezpiecznego środowiska pracy i zdrowia naszych pracowników. Oprócz szkoleń z zakresu pierwszej pomocy i różnych kursów BHP, lekarz zakładowy dba o promowanie i utrzymanie zdrowia naszych pracowników.
Równość
szans Jesteśmy firmą rodzinną z korzeniami w Monachium, lecz działamy na całym świecie. Tolerancyjne i kosmopolityczne działanie i myślenie jest dla nas oczywistością. Oferujemy równe szanse dla wszystkich i nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na pochodzenie etniczne lub narodowe, płeć, religię, ideologię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, kolor skóry, poglądy polityczne lub pochodzenie społeczne.
Kariera
i rodzina Zdrowa równowaga między życiem zawodowym i prywatnym jest dla nas ważna. Taki balans zapewnia nam długoterminowo zdrowie, motywuje nas i sprawia, że jesteśmy bardziej produktywni. Dzięki elastycznym godzinom pracy i modelom pracy w niepełnym wymiarze godzin tworzymy idealne warunki dla kobiet i mężczyzn, aby mogli pogodzić życie zawodowe z rodzinnym.
Inkluzywność Doceniamy różnorodność i aktywnie angażujemy się w inkluzywność. Przykładowo w naszej palarni Azul oferujemy stałą pracę ośmiu osobom z niepełnosprawnością intelektualną i jednemu opiekunowi z warsztatu Brema/Martinshof. W naszej lokalizacji w Braunschweig osoby z niepełnosprawnością znajdują również stałe zatrudnienie przy produkcji herbaty.
Dobre samopoczucie
i korzyści Wiele chwil przyjemności każdego dnia oferujemy nie tylko naszym klientom, ale także naszym pracownikom. Oferta obejmuje zarówno bezpłatne posiłki w zakładowej stołówce w siedzibie głównej w Monachium oraz w pełni wyposażone kuchnie z kawą i herbatą na krótką przerwę w pracy
Benefity pracownicze w grupie Dallmayr różnią się w zależności od lokalizacji, są to przykładowo zniżki na zakupy, członkostwo w klubie fitness, leasing rowerów lub pokrycie kosztów podróży środkami transportu publicznego.
Nasze regionalne zaangażowanie
Odpowiedzialność społeczna na miejscu
Zaangażowanie społeczne w naszym rodzimym regionie jest częścią naszej kultury korporacyjnej. Przekazując darowizny na rzecz organizacji społecznych, oddajemy społeczności część naszego sukcesu – niezależnie od tego, czy są to tysiące opakowań kawy dla potrzebujących w Monachium i w Ukrainie, nowe zabawki dla hospicjum dziecięcego w Allgäu, czy zaangażowanie w projekty społeczne.
