Cookies for the purpose of analysis: We and our partners analyse how our website is being used in order to be able to better fulfil customer requests and offer specific services.
Cookies for marketing purposes: We would like to measure the range and effectiveness of our marketing measures and increase their efficiency.
Cookies for the purpose of analysis
We and our partners analyse how our website is being used in order to be able to better fulfil customer requests and offer specific services.
You have the right to object at any time or to change your settings. More about this can be found in our privacy policy and detailed cookie information.
Tā kā esam ģimenes uzņēmums, mūsu uzņēmuma kultūra ir orientēta uz komandu. Mēs augstu vērtējam atklātu informācijas apmaiņu un godīgus darba apstākļus - no taisnīga atalgojuma līdz labam darba un privātās dzīves līdzsvaram. Mēs esam apņēmušies nodrošināt ilgtermiņa nodarbinātību pieaugušam, koleģiālai sadarbībai ar atzinību un cieņu. Nereti darbinieki uzņēmumā ir nostrādājuši 10, 20 vai vairāk gadu. Mēs piedāvājam jauniešiem un jauniem pieaugušajiem plašas apmācību iespējas. Laipni lūdzam Dallmayr!
Veselība un drošība Uzņēmumam Dallmayr ir augsti standarti attiecībā uz drošu darba vidi un darbinieku veselību. Papildus pirmās palīdzības sniegšanas apmācībai un dažādiem apmācības kursiem darba drošības jomā, uzņēmuma ārsts nodrošina darbinieku veselības veicināšanu un uzturēšanu.
Vienlīdzīgas iespējas Kā ģimenes uzņēmums mēs atrodamies Minhenē un tajā pašā laikā esam aktīvi visā pasaulē. Mēs saprotam, ka mums jādomā un jārīkojas iecietīgi un kosmopolītiski. Mēs piedāvājam vienādas iespējas ikvienam un nepieļaujam diskrimināciju etniskās vai nacionālās piederības, dzimuma, reliģijas, pasaules uzskatu, vecuma, invaliditātes, seksuālās orientācijas, ādas krāsas, politiskās attieksmes vai sociālās izcelsmes dēļ.
Darbs un ģimene Mums ir svarīgs veselīgs līdzsvars starp darbu un privāto dzīvi. Tas mūs uztur veselus un motivētus ilgtermiņā, un tādējādi arī padara mūs produktīvus. Izmantojot elastīgu darba laiku un nepilna laika modeļus, mēs radām ideālus apstākļus gan sievietēm, gan vīriešiem, lai saskaņotu darbu un ģimenes dzīvi.
Iekļaušana Mēs dzīvojam daudzveidīgi un esam apņēmušies aktīvi veicināt iekļaujošu vidi. Piemēram, mūsu Azul grauzdētavā mēs piedāvājam pastāvīgu darbu astoņiem cilvēkiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem un vienam aprūpētājam no Brēmenes/Martinshofas darbnīcas. Mūsu ražotnē Braunšveigā pastāvīgu darbu tējas ražošanā atrod arī cilvēki ar invaliditāti.
Labsajūta un ieguvumi Katru dienu mēs ne tikai saviem klientiem, bet arī saviem darbiniekiem piedāvājam daudz patīkamu mirkļu. Piedāvājumā ir gan bezmaksas maltītes uzņēmuma ēdnīcā galvenajā birojā Minhenē, gan pilnībā aprīkotas kafijas un tējas virtuves, kurās var ieturēt īsu pārtraukumu. Darbinieku pabalsti Dallmayr grupas ietvaros atšķiras atkarībā no atrašanās vietas, piemēram, atlaides iepērkoties, dalība sporta klubā, velosipēdu līzings vai braukšanas izdevumu segšana sabiedriskajā transportā.
Mūsu reģionālā apņemšanās
Sociālā atbildība uz vietas
Sabiedriskais darbs mūsu izcelsmes reģionā ir daļa no mūsu korporatīvās kultūras. Ziedojot sociālajām organizācijām, mēs atdodam kaut ko no saviem panākumiem sabiedrībai - vai tās būtu tūkstošiem kafijas paciņu trūcīgiem cilvēkiem Minhenē un Ukrainā, jaunas rotaļlietas bērnu slimnīcai Algeias reģionā vai līdzdalība sociālos projektos.
Latvija (Latvia) 
