Magyarország 
Vállalati kultúránk
Nyitott. Igazságos. Tiszteletteljes.
Családi vállalkozásként csapatközpontú vállalati kultúrát élünk. Nagyra értékeljük a nyílt információcserét és a tisztességes munkakörülményeket – a méltányos fizetéstől a munka és a magánélet megfelelő egyensúlyáig. Fontos számunkra munkavállalóink hosszú távú foglalkoztatása az érett, kollegiális, megbecsülésen és tiszteleten alapuló munkatársi viszony érdekében. Nem ritka, hogy munkavállalóink 10, 20 vagy több évig is cégünknél dolgoznak. A tinédzserek és a fiatal felnőttek számára változatos képzési lehetőségeket kínálunk. Üdvözöljük a Dallmayrnál!
értékeink
Egészség és
biztonság A Dallmayr számára a biztonságos munkakörnyezet és az alkalmazottak egészsége kiemelt jelentőséggel bír. Az elsősegélynyújtó képzés és a különböző munkavédelmi képzések mellett üzemorvos gondoskodik munkatársaink egészségének támogatásáról, megőrzéséről.
Egyenlő
esélyek Családi vállalkozásként müncheni gyökerekkel rendelkezünk, ugyanakkor tevékenységünket világszerte végezzük. Számunkra természetes a toleráns és kozmopolita gondolkodás és magatartás. Mindenki számára egyenlő esélyeket kínálunk, és nem toleráljuk az etnikai vagy nemzeti hovatartozás, nem, vallás, ideológia, életkor, fogyatékosság, szexuális irányultság, bőrszín, politikai vélemény vagy társadalmi származás alapján történő megkülönböztetést.
Munka és
család A szakmai és a magánélet egészséges egyensúlya rendkívül fontos számunkra. Ennek köszönhetően ugyanis hosszú távon egészségesek, motiváltak és egyúttal eredményesek maradunk. Rugalmas munkaidővel és részmunkaidős modellekkel a nők és a férfiak számára egyaránt ideális feltételeket teremtünk a munka és a család egyensúlyának kialakításához és fenntartásához.
Befogadás Sokszínű világban élünk, és aktívan elkötelezettek vagyunk a befogadás mellett. A bremen/martinshofi műhelyben lévő Azul pörkölőnkben például nyolc értelmi fogyatékos embernek és egy gondozónak biztosítunk állandó munkahelyet. Braunschweigi telephelyünkön, a teagyártásban is foglalkoztatunk fogyatékkal élőket.
Jólét és
juttatások Nemcsak ügyfeleinknek kínálunk nap mint nap számtalan kellemes élményt, hanem munkatársainknak is. A kínálat a müncheni cégközpont házon belüli étkezdéjében lehetővé tett ingyenes étkezéstől a teljesen felszerelt kávé- és teakonyhákig terjed, amelyeket munkatársaink a szünetekben vesznek igénybe.
A Dallmayr Csoporton belüli munkavállalói juttatások telephelytől függően eltérőek, és lehetnek például vásárlási kedvezmények, fitneszklub-tagságok, kerékpárlízing vagy a tömegközlekedéssel történő utazás költségeinek fedezése.
Regionális elkötelezettségünk
Helyi társadalmi felelősségvállalás
A szűkebb régiónkban vállalt társadalmi elkötelezettség vállalati kultúránk része. Sikereinkből szociális intézményeknek nyújtott adományokkal igyekszünk visszaadni valamit a társadalomnak – legyen szó a müncheni és ukrajnai rászoruló embereknek ajándékozott több ezer kávécsomagról, az allgäui gyermekhospice számára adományozott új játékokról vagy a szociális projektek iránti elkötelezettségről.
