Hrvatska 
Naša korporativna kultura
Otvoreno. Fer. S poštovanjem.
Kao obiteljska tvrtka, živimo timski orijentiranu korporativnu kulturu. Cijenimo otvorenu razmjenu informacija i poštene radne uvjete – od poštene plaće do dobre ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Fokusirani smo na dugoročno zapošljavanje za razvijen, kolegijalan odnos s međusobnim uvažavanjem i poštovanjem. Biti u tvrtki 10, 20 ili više godina nije neuobičajeno. Tinejdžerima i mladim odraslim osobama nudimo razne mogućnosti obuke. Dobro došli u Dallmayr!
vrijednosti
Zdravlje i
sigurnost Dallmayr ima visoke standarde za sigurno radno okruženje i zdravlje naših zaposlenika. Osim osposobljavanja za pružanje prve pomoći i raznih tečajeva iz područja zaštite na radu, liječnik tvrtke brine o promicanju i očuvanju zdravlja naših zaposlenika.
Jednake
mogućnosti Kao obiteljska tvrtka, bazirani smo prvenstveno u Münchenu, ali istovremeno smo aktivni širom svijeta. Za nas je prirodno razmišljati i djelovati na tolerantan i kozmopolitski način. Nudimo jednake mogućnosti za sve i ne toleriramo diskriminaciju na temelju etničke ili nacionalne pripadnosti, spola, vjere, ideologije, dobi, invaliditeta, seksualne orijentacije, boje kože, političkog mišljenja ili društvenog podrijetla.
Posao &
obitelj Važna nam je zdrava ravnoteža između profesionalnog i privatnog života. Dugoročno gledano, održava nas zdravima, motiviranima i stoga produktivnima. Fleksibilnim radnim vremenom i modelima skraćenog radnog vremena stvaramo idealne uvjete za žene i muškarce kako bi mogli uskladiti posao i obitelji.
Inkluzija Živimo različitost i aktivno se zalažemo za inkluziju. U našoj pržionici Azul, primjerice, pružamo stalno zaposlenje za osam osoba s mentalnim poteškoćama i jednog njegovatelja iz radionice Bremen/Martinshof. Na našoj lokaciji u Braunschweigu osobe s invaliditetom također mogu pronaći stalno zaposlenje u proizvodnji čaja.
Dobrobiti &
prednosti Ne nudimo samo svojim kupcima brojne trenutke uživanja svaki dan, već i našim zaposlenicima. Ponuda seže od besplatnih obroka u internoj kantini u glavnoj zgradi u Münchenu do potpuno opremljenih kuhinja za kavu i čaj za kratki odmor tijekom posla.
Ovisno o lokaciji, povlastice zaposlenika unutar Dallmayr Grupe razlikuju se, primjerice, kroz popuste pri kupnji, članstvo u fitness klubu, leasing bicikla ili pokrivanje troškova putovanja javnim prijevozom.
Naš regionalni angažman
Lokalna društvena odgovornost
Društveni angažman u našoj matičnoj regiji dio je naše korporativne kulture. Uz donacije socijalnim ustanovama, dio našeg uspjeha vraćamo široj javnosti - bilo da se radi o tisućama pakiranja kave za ljude u potrebi u Münchenu i Ukrajini, novim igračkama za dječji hospicij u Allgäuu ili predanosti društvenim projektima.
