Nejčastěji vyhledávaná slova
Jako rodinná firma žijeme týmově orientovanou firemní kulturou. Klademe důraz na otevřenou výměnu informací a spravedlivé pracovní podmínky – od spravedlivého odměňování až po vyváženost mezi pracovním a soukromým životem. Sázíme na dlouhodobé zaměstnávání, kde panují dobré kolegiální vztahy, uznání a respekt. Být ve firmě 10, 20 nebo více let není nic neobvyklého. Teenagerům a mladým dospělým nabízíme různé možnosti vzdělávání. Vítejte v Dallmayr!
Zdraví &
bezpečnost Pro bezpečné pracovní prostředí a zdraví našich zaměstnanců platí ve firmě Dallmayr vysoké standardy. Kromě školení první pomoci a různých školení v oblasti bezpečnosti práce se o prevenci a ochranu zdraví našich zaměstnanců stará firemní lékař.
Stejné
příležitosti Jako rodinná společnost máme kořeny v Mnichově a zároveň jsme aktivní po celém světě. Samozřejmý je pro nás kosmopolitní postoj a tolerantní myšlení. Nabízíme rovné příležitosti každému. Netolerujeme diskriminaci na základě etnické nebo národní příslušnosti, pohlaví, náboženství, názorů na svět, věku, zdravotního postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politického postoje nebo sociálního původu.
Zaměstnání &
rodina Zdravá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je pro nás důležitá. Upevňuje dlouhodobé zdraví, motivaci a jsme díky ní produktivnější. Díky flexibilní pracovní době a práci na částečný úvazek vytváříme pro muže i ženy ideální rámcové podmínky, které umožňují sladit práci i rodinu.
Inkluze Milujeme rozmanitost a aktivně se zasazujeme o začleňování různých osob. V naší pražírně Azul například nabízíme stálé pracovní pozice osmi lidem s mentálním postižením a jednomu pečovateli z dílny v Brémách/Martinshofu. V naší provozovně v Braunschweigu mohou lidé se zdravotním postižením také najít trvalé zaměstnání ve výrobě čaje.
Pocit pohody &
benefity Nejen našim zákazníkům, ale i našim zaměstnancům, nabízíme každý den četné chvíle potěšení. Nabídka sahá od bezplatných jídel v kantýně hlavní budovy v Mnichově až po plně vybavené kuchyňky pro přípravu kávy a čaje o krátkých přestávkách.
V závislosti na lokalitě se zaměstnanecké benefity v rámci skupiny Dallmayr liší, například slevami na nákupy, členstvím ve fitness klubech, leasingem kol nebo proplácením cestovních nákladů MHD.
Společenská angažovanost v našem domovském regionu je součástí naší firemní kultury. Prostřednictvím darů sociálním institucím vracíme část našeho úspěchu široké veřejnosti – ať už jsou tisíce balíčků kávy pro lidi v nouzi v Mnichově a z Ukrajiny, nové hračky pro dětský hospic v Allgäu nebo angažovanost v sociálních projektech.
Čeština