Schweiz (Svizzera) 
La nostra cultura aziendale
Approccio aperto, etico e rispettoso dell'ambiente.
In qualità di azienda a conduzione familiare, promuoviamo una cultura aziendale incentrata sul lavoro di squadra. Diamo valore a un dialogo aperto e trasparente, garantendo condizioni lavorative eque che includono una remunerazione adeguata e un sano equilibrio tra vita professionale e privata. Ci impegnamo a garantire un impiego a lungo termine, coltivando un'atmosfera lavorativa coesa e rispettosa, caratterizzata dall'apprezzamento e dal rispetto reciproco. È frequente che i dipendenti rimangano in azienda per 10, 20 o anche più anni. Offriamo ad adolescenti e giovani adulti diverse opportunità di formazione. Le diamo il benvenuto da Dallmayr!
valori
Salute e
Sicurezza Dallmayr adotta rigorosi standard per la sicurezza e la salute dei propri dipendenti sul posto di lavoro. Oltre alla formazione in primo soccorso e ai corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro, un medico aziendale è incaricato di garantire la promozione e il mantenimento della salute dei nostri dipendenti.
Medesime
opportunità Pur essendo un'azienda a conduzione familiare con sede a Monaco di Baviera, possiamo vantare una presenza globale. Per noi è fondamentale, ma anche naturale, adottare un approccio tollerante e cosmopolita. Offriamo a tutti le medesime opportunità e non tolleriamo discriminazioni basate su appartenenza etnica o nazionale, genere, religione, ideologia, età, disabilità, orientamento sessuale, colore della pelle, opinioni politiche o estrazione sociale.
Lavoro e
famiglia Riteniamo cruciale mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, poiché ci permette di preservare la nostra salute nel lungo periodo, motivandoci e spronandoci a dare il meglio. Offriamo orari lavorativi flessibili e possibilità di lavoro part-time per creare le condizioni ideali affinché sia donne sia uomini possano conciliare lavoro e famiglia nel modo più efficace possibile.
Inclusione Siamo impegnati a promuovere un ambiente inclusivo e a valorizzare la diversità in tutti i settori della nostra azienda. Nello stabilimento di torrefazione Azul, ad esempio, offriamo a otto persone con disabilità intellettiva e a un assistente del laboratorio di Brema/Martinshof un impiego stabile e a tempo pieno. Presso il nostro sito di Braunschweig, anche le persone con disabilità trovano un impiego permanente nella produzione del tè.
Benessere e
vantaggi Ogni giorno offriamo numerosi momenti di piacere non solo ai clienti, ma anche ai nostri dipendenti. Dalla mensa interna della nostra sede centrale a Monaco di Baviera alle cucine completamente attrezzate per una pausa ristoratrice con caffè e tè, offriamo una vasta gamma di servizi.
I benefit per i dipendenti del Gruppo Dallmayr variano a seconda della sede e includono, ad esempio, sconti per lo shopping, iscrizioni a centri fitness, programmi di leasing per biciclette e rimborsi delle spese di viaggio per i trasporti pubblici.
Il nostro impegno a livello regionale
Responsabilità sociale in loco
L'impegno sociale nella nostra regione d'origine fa parte della nostra cultura aziendale. Che si tratti di migliaia di confezioni di caffè per le persone bisognose a Monaco di Baviera e in Ucraina, di nuovi giocattoli per un ospizio per bambini nella regione dell'Algovia o di coinvolgimento in progetti sociali: attraverso le nostre donazioni alle organizzazioni sociali, restituiamo parte del nostro successo alla comunità.
